디지털다임은 클린징 화장품 ‘미오셀 스토리'의 브랜드 사이트를 구축했다. 미오셀 스토리는 2006년 봄 시즌에, 20대 후반~30대 전문직 여성을 타겟으로 새롭게 출시되는 합리적인 One-Stop 클린징 화장품으로, 제품 패키지에 함께 들어 있는 극세사(마이크로 화이버)를 이용해 제작한 클린징 패드를 사용함으로써, 피부와 극세사 패드 사이에 생기는 물방울(나노 버블)이 클린징의 효과를 더욱 촉진시킬 수 있는 제품이다.

사이트의 인터페이스 역시 이러한 미오셀 스토리의 기능적인 효과를 감성적으로 구현하는데 초점을 맞췄다 . 화면전체를 용기에 담긴 클린징 액으로 설정하고, 그 안에 물방울(나노 버블)을 극대화 하여 투명하고 깨끗하게 표현함으로써 타 클린징 제품과 차별화 되는 미오셀 스토리의 기능적인 효과를 강조하였다. 이미 수많은 다양한 제품들이 경쟁하고 있는 중저가 화장품 시장에 새롭게 런칭되는 제품을 차별화 시키고 강조하기 위해서 오히려 많은 디테일의 사용을 자제하고 ‘투명함'과 ‘물방울(나노 버블)'이라는 일관된 한가지 컨셉으로 비주얼과 컬러, 모션효과 역시 일관성을 주어 강조했다.

디지털다임은 P&G 위스퍼와 다음 2,000만 회원이 함께하는 ‘보송보송 꼭지점 댄스' 동영상을 제작해 다음을 통해 인터넷 상에 공개했다. 공개하자마자 화제를 불러일으키고 있는 이번 동영상은 포털사이트 다음과 함께 하는 공동 프로모션의 일환으로 제작된 것으로, 춤의 활동적인 동작과 배경을 더욱 돋보이게 하기 위해 3D 애니메이션으로 제작했고 카메라 워킹 기법을 사용해 MTV적인 느낌을 강조했다.

‘보송보송 꼭지점 댄스' 동영상은 ‘양'이 많은 날에도 ‘보송보송'한 느낌을 전해주는 위스퍼에서 만든 많은 ‘양'들이 월드컵의 응원열기와 함께 더욱 관심이 높아지고 있는 꼭지점 댄스를 춘다는 재미있는 컨셉으로, ‘양'이라는 동음이의어를 활용해 호기심을 자극하고 트릭성 웃음을 유발하고자 했다. 또한 양들의 꼭지점 댄스와 함께 양들이 추는 ‘부비부비 댄스'를 함께 공개 해 재미있는 발상을 통한 바이럴 효과를 극대화하고자 했으며, 위스퍼 CF 모델인 탤런트 김민선 양이 가르쳐주는 ‘꼭지점 댄스 따라잡기' 강좌를 함께 제공해 재미와 정보를 동시에 만족시켜주고 있다.

한편 동영상 속에 정답이 숨어있는 단어를 맞추는 퀴즈 이벤트와 자신이 직접 꼭지점이 되어 친구들을 모으는 이벤트 등을 통해 다양한 경품을 제공하고 , 1만 명에게 나누어주는 샘플 이벤트도 함께 진행하고 있다.

위스퍼 측에서는 캐릭터 ‘양'을 활용한 댄스동영상을 통해 보송보송하고 끈적임 없이 활동적인 브랜드라는 이미지를 형성하고 , ‘양 많은 날'을 재미있고 귀엽게 표현해 2,000만 다음 회원들의 입소문을 통한 바이럴 효과가 극대화 될 것으로 기대하고 있다.

디지털다임은 지난 2월부터 ‘영어이름 쓰기' 캠페인을 벌이고 있다. 그 취지는 간단하다. 직급간의 벽을 허물자는 것.
한국 특유의 존칭 문화와 위계질서라는 명목으로 존재할 수 밖에 없는 직급제도가 만연해 있지만 존칭과 직급명 (**과장님 등)을 생략하고 서양식으로 영어이름만을 사용해 자칫 딱딱해 질 수 있는 직장생활에 활력을 불어넣겠다는 것이다.

임종현 대표이사의 영어이름은 ‘Clint'. 임직원들은 이제 더 이상 ‘사장님'이란 호칭 대신 ‘Clint'를 찾는다. 어떻게 회사의 최고 어른(?)인 사장님에게 이름만을 부르냐며 어색해 하고 쑥쓰러워 하던 직원들도 이제는 스스럼없이 영어이름을 부르며 자연스럽게 직급간의 벽이 허물어지는 것을 몸소 체험하고 있다.

사대주의적 발상으로 오인할 수도 있지만 꼭 미국식 이름만을 쓰지는 않으며(앙리, 페르난도 등), 벽을 없애고 업무효율을 높이자는 의도 그 이상도 이하도 아니다. 또한 영어 이름을 쓴다고 해서 위계 질서가 없어지는 것은 더더욱 아니다. 업무수행에 필요한 최소한의 위계질서는 그대로 유지하되 업무에 있어서의 유연성을 꾀하고 , 보다 자유로운 분위기를 조성해 업무 효율성을 증대 시킬 수 있다는 장점을 극대화할 수 있다. 특히 많은 글로벌 기업들의 프로젝트를 수행하고 있는 디지털다임으로서는 글로벌 기업 담당자들과의 미팅에서 자연스럽게 본인을 인식시킬 수 있다는 장점도 있다.

이와 관련해 임종현 대표는 “직급 등으로 인해 생기는 딱딱한 기업 분위기는 직원간의 커뮤니케이션이 절대적으로 중요한 일의 특성상 치명적인 악재로 작용할 수 있기 때문에 현재 초기 시행에 있어서의 시행착오가 분명히 있지만 자연스런 기업문화로 정착될 것으로 기대한다.”고 말했다.

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(사)한국eBI협회에서는 2006년 법무부 보호국에서 마련한 '법무보호소년 PC정비교육센터'에 불용 전산장비를 보내는 행사에 적극 참여했다.

이번 기증은 법무보호소년들의 재범률 방지와 사회복귀라는 취지에 협회가 동조하

여 이루어진 것으로 , (사)한국eBI협회 회원사 12개사 중 불용전산장비를 소지하고 있었던 디지털다임, 디자인피버, 미디어포스, 엘에이치, 인터메이저, 애드플러스, 펜타브리드 등 7개사가 뜻을 모아 사내에 있는 중고컴퓨터, 주변기기 및 사무기기 등을 기증하여 사회환원의 책임과 의무에 앞장서는 모습을 보여 주었다.

최근 각 언론사의 웹사이트와 포털사이트의 뉴스를 주의 깊게 본 사람 , 혹은 주의 깊게 보지 않더라도 기업의 홍보담당자나 eBI업계의 기획자들은 뉴스의 제일 하단에 게시되어 있는 글을 확인할 수 있었을 것이다.

<한국 온라인신문협회의 디지털뉴스 이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>

그렇다면 위 문장에 나와 있는 ‘디지털뉴스 이용규칙'이란 무엇인가. 이것은 저작권 보호에 대한 관심이 날이 갈수록 높아져가고 있는 가운데 사단법인 한국온라인신문협회(이하 온신협)가 제정, 지난 2005년 6월 1일부터 공표한 것으로 본격적인 뉴스 컨텐츠의 저작권 보호를 위해 발벗고 나선 것이다.

이용규칙에 따르면 일반 기업 및 공공기관 등의 홈페이지나 인트라넷 등에서 뉴스 컨텐츠를 사용하려면 온신협 회원사 웹사이트 초기화면을 링크하는 ‘단순링크' 또는 개별뉴스나 사진 등 특정 웹 페이지를 링크하는 ‘직접링크' 방식을 이용해야만 한다. 이 외에 ‘펌글'로 대표되는 단순복제(무단전재)나 프레임링크, 기사 제목과 함께 본문의 일부를 함께 게재하는 직접링크 등은 모두 저작권 위반 사항으로 규정하고 있다.

이쯤 되면 “도대체 왜 1년 가까이 지난 후에 이런 글을 쓰는가?” 라고 질문하는 분들이 계시리라 생각된다.
기업의 홍보를 담당하고 있는 직업의 특성 상 무수한 타 기업의 홈페이지를 방문하게 되는데 디지털뉴스 이용규칙을 잘 시행하고 있거나 너무 잘 지키기 위해 그 동안 기업 웹사이트의 단골 메뉴였던 ‘뉴스클리핑'을 아예 삭제한 기업이 있는 반면, 아직도 많은 웹사이트 들이 ‘디지털뉴스 이용규칙'을 지키지 않고 버젓이 뉴스클리핑을 실시하고 있기 때문이다. (그런 기업들이 해당 언론사로부터 클리핑을 허락 받았는지 여부는 사실 알 수 없다.) 또한, 최근 이러한 쟁점사항 들의 중심에서 벗어나지 못하고 언론사로부터 제소를 당하는 사례가 하나 둘씩 늘어가고 있기 때문이다. 하지만 이 이용규칙 만으로는 기업의 담당자로서는 애매하고 혼란스러울 수 있다 . 나도 그랬으니까.

또한 자사 대표이사의 인터뷰나 제품뉴스 역시 언론사의 저작권 동의를 얻어야만 게재할 수 있다 . 그 보도자료의 출처가 자사의 것이니 마음 놓고 써도 된다는 식의 묵시적 허락이 있다고 해석해서는 절대 안되며, 동의를 얻을 수 없는 상황이라면 위에 언급했던 링크방식을 선택해야 할 것이다.

사실 이 글을 쓰고 있는 순간에도 ‘디지털뉴스 이용규칙'에 대해 홍보할 생각은 절대 없다. 단지 누구든 선의의 피해를 입지 않길 바랄 뿐이다.
최근 상황을 보면 규칙 공표 후 몇 달간의 홍보기간을 가진 후에 이용규칙을 위배한 기업을 제소하는 상황이 심심치 않게 벌어지고 있다 . 이런 상황을 이 글을 읽는 모든 분들은 피하시기를 바라는 마음이다. 특히 기업의 웹사이트를 구축하는 일이 다반사인 eBI업계 종사자 들은 이 사실들을 잘 알고 차후에 불편한 일을 겪게 되지 않기를 진심으로 바란다.